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富士康在河南开招残疾人 实行同工同酬

发布: 2012-10-18 08:33 | 作者: 李志全 | 来源: 中国新闻网 本网编辑:水木 | 查看: 987次

        为招工犯愁的富士康科技集团,计划在河南省招聘500名残疾人入厂,和普通员工一样“实行同工同酬”。
  为期三天的“富士康科技集团郑州科技园安置残疾人专场招聘会”17日在河南郑州启动。富士康方面表示,将针对残疾人特性设置合适岗位。同时,有专人负责残疾员工的衣食住行和文娱生活,还会按照有关政策给予残疾员工更多特殊关怀。
  这是富士康第一次面向河南残疾人进行的公开招聘活动,却非郑州厂区的首创。今年5月,富士康武汉科技工业园,曾在湖北武汉市举行残疾人就业招聘会。
  富士康郑州科技园主要代工的产品是苹果的iPhone5。为确保产能最大化,这里需要招收20万名工人来保证产能完成订单。
  针对这场特殊招聘会,河南省残联相关人士接受中新社记者采访称,它在为残疾人搭建就业平台,促进残疾人自主就业,实现他们平等参与社会劳动。
  在河南,占据外贸近乎半壁江山的富士康举足轻重。据郑州海关统计,今年前三季度,河南省进出口总值338.7亿美元,同比增长63.4%。不过,扣除富士康因素,前三季度全省外贸进出口呈下降趋势。
  此次面向残疾人的招聘,河南要求每个省辖市残联输送到富士康就业的残疾人不得少于30人。而参加招聘会残疾人的往返交通、食宿以及入厂后的被褥等一切开支,全由省、市残联承担。
  河南省残联人士认为,虽然河南有700多万残疾人,但招到500名符合条件的人员并非易事。据称,自国庆节前夕,由各级残联组织的招工已在全省18市渐次铺开,但只有60多人通过。
  富士康方面要求,被招募的残疾人须在16至30周岁,并具有初中文化程度、身心健康。同时,按照残疾类别分,听力言语类的须懂手语,能进行文字交流;肢体类,限下肢轻微残疾,行走无需借助辅助工具。
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TAG: 残疾人 富士康 武汉科技 iPhone5

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