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中国银行莫把“缴金”当义务 招聘残疾人更重要!

发布: 2016-3-28 11:28 | 作者: www.cjrjob.cn | 来源: www.cjrjob.cn  本网编辑:水木 | 查看: 1109次

  今日,网上有一篇关于银行业按比例安排残疾人就业的新闻报道,介绍中国银行认真贯彻《残疾人就业条例》、《中华人民共和国残疾人保障法》等有关规章制度,全面落实东营市政府关于残疾人就业保障金征收工作的规定要求,为此东营市人民政府残疾人工作委员会授予的2015年度全市残疾人就业及保障金征收工作“先进单位”荣誉称号,这是该行连续三年获得此项殊荣。【新闻来源:中国银行东营分行荣获2015年度东营市残疾人就业及保障金征收工作“先进单位”荣誉称号】
  看过这样的报道,或许有人会对银行业伸出大拇指!感觉银行业有钱!有社会担当!
  但我们不禁要问,不论是《残疾人就业条例》还是《中华人民共和国残疾人保障法》,当中都要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
  反而是用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。所以缴纳残疾人就业保障金是对用人单位是一种惩罚措施,这种授予残疾人就业及保障金征收工作“先进单位”荣誉称号显然曲解了残保金制度的立法本意。
  当然,作为“金主”的银行业,或许不差那么点钱,我们常常在新闻中看到银行在慈善事业捐赠中总是榜单前列,但有钱并不能代表自己履行了义务,至少按比例安排残疾人就业,银行业是不达标的。
  缴纳残保金,是企业在没有适当岗位安置残疾人就业的情况下缴纳的。
  那银行是真的没岗位提供给残疾人么?是真的无奈缴纳的残保金么?并不是!香港东亚银行就有招聘残疾人担任数据处理员,武汉光大银行客户服务代表岗位雇佣了残疾人,还有个别银行的柜员岗位也安排了残疾人。
  可见,银行并不是没有合适岗位安排残疾人。反而银行安排残疾人不仅仅是履行了义务,更是在社会上塑造了良好的品牌形象,也会让百姓对高高在上的银行刮目相看。
  我们希望银行业更多的重视关注残疾人就业,带动更多残疾人走上就业、创业道路。我们也更希望类似授予残疾人就业及保障金征收工作“先进单位”的表彰能越来越少,因为这样的表彰越多,说明按比例安排残疾人就业越不合格! 
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