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未归入到残疾人中的“亚健全人”,就业之路在何方?

发布: 2016-8-22 09:21 | 作者: 陈圣禹 | 来源: 北京晚报 本网编辑:水木 | 查看: 1533次

  随着时代发展,残疾人群体不再孤单。在出行、就业等各种方面,残疾人都受到了应有的照顾。不过,在健全人和残疾人之间,仍然存在着一个群体:他们的身体有些残缺,不能像正常人一样生活工作,却又达不到残疾人的评定标准。
  诸如单眼失明、失去无名指和小拇指,都属于这个群体。生活上的不便可想而知,就业中受到的歧视更难以想象。正如一直忽视他们的存在一样,我们甚至找不到一个恰当的词语称呼这个夹缝中的群体。如果姑且把他们称为“亚健全人”的话,我想,我已经感受到了他们的忧伤。
  为什么找工作这么难?
  在一次公益活动中,一个意外伤到了李良的左眼。尽管第一时间被老师和同学送到医院,但李良的左眼最终失明,那时他才上大二。
  去年9月,李良面临毕业。他开始像其他应届毕业生一样寻找工作,每天向各个单位投递求职简历,奔波于各招聘会现场。“我知道以我的情况找工作会有一些困难,但却没有想到会这么难。”在全国各地投了一百余份简历、参加了四十余次面试后,还没有一家公司想要录用他。
  “有不少公司在招聘会接收简历时发现我的问题,有的招聘主管让我再回去考虑考虑,有的则直接拒绝了我的简历。”尽管后来李良获得了四十余家企业的面试邀请,但每次面试,面试考官用异样的眼光打量他后,都以不合适岗位为由拒绝了他。
  今年6月,李良大学毕业,可工作还没有着落。回到北京后,李良继续求职,为了获得一份工作,他甚至愿意先免费为公司干活,让公司看到他可以和其他人做得一样好,甚至更好。但即便如此,李良仍然没能获得哪怕是一次机会。
  与李良情况差不多的还有36岁的刘涛,因为小时候的一次意外刘涛失去了右手的中指、无名指和小拇指。刘涛告诉记者,“上学时学的是市场营销,毕业了就想去做个业务员。其实我是个自来熟,挺适合和人谈生意的,但是因为身体原因而处处碰壁。”最终,刘涛回到了家里当起了个体户,帮助父母照看自家的小店。
  为什么不能算残疾人?
  李良和刘涛都因为身体上的伤残,一直找不到理想的工作。不过,他们却并不算残疾人。
  根据《残疾人实用评定标准(试用)》的规定,李良的情况没有达到申领残疾证的标准,即:如仅有一眼为盲或低视力,而另一眼的视力达到或优于0.3,则不属于视力残疾范围。因此在日常的生活中,李良也不得不直面比常人更加激烈的竞争与挑战。据统计,像李良这样的单眼视力障碍人士,目前我国至少有500万以上。
  刘涛的情况也很类似。根据规定,保留拇指和食指(或中指),而失去另三指者不属于肢体残疾范围。
  一次又一次的求职后,他们才知道,如果真的是残疾人,工作反而好找了。按照国家的规定,机关团体、企事业单位都应该招收一定比例的残疾人。此外,残疾人也可以享受到减征个人所得税等福利。李良和刘涛甚至觉得,如果他们的伤残更严重一点,工作可能就有了。
  找工作的这几年,李良和刘涛都对这份二十年前的残疾人评定标准不满意。他们觉得,既然他们在生活、就业中不能如健全人一样便利,就应该把他们这个“亚健全人”群体归入到残疾人中,从而享受到残疾人的各项保障。
  为什么残疾人的标准是这样?
  记者采访了多位残联工作人员后得知,目前残疾人的评定标准是从1995年开始实施的,主要以生活能否自理作为判断标准。
  以李良为例,由于他是单眼失明,而另一只眼睛的最佳矫正视力可以达到0.3以上,所以虽然他在求职中可能会遇到困难,但他目前眼部所受的伤并不太影响他的生活。或者说,他的生活能够自理。
  而对于刘涛来说,由于他的右手大拇指和食指(功能指)并没有受损,所以他仍然能够完成八项日常生活活动即:端坐、站立、穿衣、行走、洗漱、进餐、入厕、写字等活动,故根据肢体残疾的分级:以残疾者在无辅助器具帮助下,对日常生活活动的能力进行评价计分。他的得分应高于7.5分,达不到最轻的三级(轻度)肢体残疾的标准。故不算残疾人。
  在目前的残疾人评定标准中,除了李良和刘涛遇到的情况外还有以下几种身体缺陷不属于残疾:保留足跟而失去足前半部者、双下肢不等长,相差小于5厘米、小于70度驼背或小于45度的脊柱侧凸。虽然这些身体残缺并不属于肢体残疾,但具有这种情况的人在日常的工作和生活中都或多或少地受到了不同程度的影响。
  王女士曾经从事人力工作长达15年。王女士坦言,像李良、刘涛这一类人在走入社会寻找工作和归属的过程中的确会遇到很大的困难。“像李良这样的人由于自身确实存在一些缺陷,确实不太适合应聘一些对视力或形象有特殊要求的行业或岗位。这也导致了他的就业面会有些狭窄。”
  除去自身的原因外,社会对于这类人存在的一些误解或偏见也是他们难以获得机会的重要原因。用刘涛的话说就是,“残疾人不拿我们当残疾人,健全人也不拿我们当健全人看,弄得我们现在也很没有归属感。”
  王女士说,由于这个群体不属于残疾人,因此对于用人单位来讲,既不确定这类人能否胜任所应聘的工作,聘用后也不会有什么支持的政策,所以在招聘时用人单位还是会优先选择身体不存在缺陷的人,除非他们已经证明过自己在专业水平方面能够领先其他人许多。“打个通俗的比方,如果一个人手部存在残疾无法进行笔算,但是他光靠脑算就比一般人快上许多甚至是碾轧其他人,那么他才有可能被相关的企业录取。”
  那么未来在哪里?
  孙先生在残联长期从事残疾人就业方面的工作。他告诉记者,在他身边也有像李良、刘涛这类身体具有缺陷却不属于残疾人的朋友。“其实这些朋友现在过得还都不错,有的是通过自主创业在社会中找到了自己的一席之地,有的则是找到了一份适合自己的工作。”对于正在忙着找工作的李良,孙先生也给出了自己的建议,“一定要正视自己的缺陷并定下一个合适的目标,适当地降低自己的姿态找一个真正适合自己的工作。如果出现了眼高手低的情况,等到上手后才发现所找的工作对自己有些困难,就会对自己的自信心造成比就业困难更大的打击。”
  其实在最近几年,社会对于“亚健全人”的态度也在发生着转变。从前像单眼视力障碍人是无法考取驾照的,但随着人们对这一类人群关注程度的增加,一些政策也在发生着转变。根据公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》决定的通过,自今年四月起,像李良这样的单眼视力障碍人士只要符合规定就可以申领包括小型汽车、低速货车在内的多种车辆的驾驶证。这对不少“亚健全人”的就业起到了一定帮助作用。
  在未来,“亚健全人”群体还需更好地融入到这个社会中。至于方法究竟是通过放宽残疾人评定标准,还是改变社会对于“亚健全人”的看法,抑或是帮助“亚健全人”群体树立正确的认识,还需要社会更多的关注与讨论,从而找到解决“亚健全人”面临的缺乏归属感、难以融入社会的问题。(实习记者 陈圣禹)
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