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上市公司愿为残障人士提供更多就业岗位

发布: 2016-9-14 08:56 | 作者: 杨文明 | 来源: 人民网-云南频道 本网编辑:水木 | 查看: 2114次

  人民网昆明9月13日电  (记者杨文明)作为第一家在美国上市的中国高科技企业,亚信集团远赴昆明专场招聘,缘何连本科学历这样的基本要求都没有?9月13日,亚信集团在昆明举办残疾人专场招聘会,专门拿出30个岗位提供给残障人士, 50余位残疾人参加了和招聘经理的一对一面试。
  为了帮助残障人士融入社会实现就业,亚信集团和昆明市五华区残联举办了此次专场招聘会,提供了软件测试、软件开发、行政助理、员工服务等多种岗位,应聘成功者将享有和普通员工同等的福利待遇,亚信也将为残障员工配套专门的硬件环境。
  亚信集团人力资源资深总监陈沁告诉记者,该集团已有为残障人士提供工作岗位的先例。“就业稳定性强,工作特别努力,对企业和同事特别感恩,残障人士有其自身的优势。”
  陈沁表示,企业招聘残障人士将更加注重能力而非学历,“只要残障人士能力胜任,我们都欢迎,并积极创造条件帮助残障人士融入团队。”下一阶段五华区残联也将就该集团招聘岗位要求开展定向培训等工作,助力残障人士就业。
  今年8月份,国务院印发《“十三五”加快参加人小康进城规划纲要》,指出要依法大力推进残疾人按比例就业,将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台,列为企业履行社会责任内容,招聘残障人士相关企业还将享受相关政策优惠。“技术是有温度的,下一步我们公司还将在全国推广残障人士专场招聘会模式。”陈沁说。
  作为中国最大、全球领先的通信行业IT解决方案和服务提供商,亚信怀揣着“把互联网带入祖国”的理想,开始“中国互联网建筑师”的旅程,先后搭建了中国第一个商业化互联网骨干网—ChinaNet、第一个宽带IP网-CNCNet、第一个移动IP骨干网等,并于2000年成为第一家在美国上市的中国高科技企业。2002年起,亚信成功完成向电信支撑软件提供商的转型,提供覆盖电信运营商信息化运营全部环节的700多个解决方案和300多个软件产品,为中国、英国、丹麦、匈牙利、印度等十余个国家超过10亿的电信用户提供支撑。
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TAG:   残疾人 上市公司 专场招聘会

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