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残疾朋友找工作,需要做好哪些准备工作呢?

发布: 2017-2-23 09:26 | 作者: 马道军 | 来源: 南京日报 本网编辑:水木 | 查看: 2029次

  本报讯(记者  马道军  通讯员  刘依佳)  昨天上午,2017年就业援助月残疾人专场招聘会在我市人力资源市场举行。当天,45家单位提供了438个就业岗位,500多名残疾人参加应聘,初步与用人单位达成就业意向的仅163人次。 
  家住栖霞区的王伟一大早就坐车过来找工作,在招聘会转了好几圈也没有找到合适的岗位。王伟告诉记者,他今年32岁,17岁时因为风湿病没有及时治疗,大腿膝关节骨坏死,双手一拿重物就发抖,落下肢体残疾。 
  王伟说,他对计算机很感兴趣,但这类岗位要求很高,大多需要专科以上学历、两年以上工作经历,自己都是业余自学的,很难达到用人单位要求。 
  今年28岁的赵玲也是失望而归。“不少单位不仅学历要求高,还要能熟练运用办公软件,我儿时患小儿麻痹,如今行动不便,又是高中毕业,这次想在家门口找个工作看来没有希望了。”赵玲说。 
  残疾人求职者有无奈,前来招聘的用人单位也有遗憾。当日,玄武九洲残疾人文化艺术中心准备了13个岗位来到招聘会现场,可一上午却没碰到几个合适的应聘者。“绝大多数求职者没带求职简历,有的虽然有电脑培训等证书,但既不主动说也不带来。这是残疾人朋友求职时需要改进的地方。”玄武九洲残疾人文化艺术中心负责人朱光俊说。
  小贴士:残疾人求职者前,有五大问题要注意
  一,正确的自我评价。虽然我们身体有缺陷,但“尺有所短寸有所长”,我们身上也有各种优势,在面试前一定要对自己有正确的评价和了解,知道自己最擅长做什么,对什么有兴趣,拥有什么样的技巧。要用自己全面的介绍,消除用人单位的偏见和顾虑。
  二,了解对方到底要的是什么。求职者应聘一个岗位,要知道所应聘的工作是干什么的,主要工作内容、服务对象是什么,听从谁的安排、有没有技能要求,工作环境是室内还是室外,日常工作是怎样的流程,还要了解企业的背景信息。
  三,每个用人单位招聘的要求不同,在自我介绍过程中一定要找准企业所需。要了解企业关心什么,企业关心你能为企业创造多少财富。
  四,资料准备齐全,简历、学历证明、技能证书、残疾证等都是必备的。
  五,提前了解招聘地点,查好交通路线

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