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预报名:残疾人人力资源招聘管理研讨对接会

发布: 2017-3-23 08:46 | 作者: 本网编辑:小凡 | 来源: 本站原创 | 查看: 726次

  2015年9月开始实施残疾人就业保障金新政后,给高薪企业带来了一定的压力,这也是开发残疾人人力资源的动力!


您的问题就是我们讨论的问题


如何快速高效地招聘到合适的残疾人员工?


如何安排残疾人到合适的岗位中去?


如何管理残疾人员工、挖掘其特殊比较优势?


  为解决企业在残疾人人力资源招聘、培养中的困惑,也为了加深残疾人及用人单位等各方的了解。残疾人就业促进网拟于3月28日在北京举办“残疾人人力资源招聘管理研讨对接会”,欢迎社会各界、用人单位、社会组织、残疾人代表、学者积极参与。


报名对接方式:微信扫码关注残疾人就业促进网

  


受邀嘉宾将获得《企业招聘残疾人实用解决方案》一份


  作为残疾人人力服务资深专业顾问,残疾人就业促进网从2008年就开始致力于残疾人人力资源的开发、研究。残疾人就业促进网首席专家、中央财经大学金融法研究所所长黄震教授早在2009就提出“残疾人人力资源特殊比较优势”理论,并获中国残疾人联合会有关领导高度赞誉,被选举为中国残疾人事业研究会理事。 


  残疾人就业促进网让残疾人实现了远程、居家、在线就业,完全通过网络实现协同工作。并且与中国残联合作开展残疾人网络招聘会,和众多企业合作开展一系列残疾人人力资源的培训和开发工作。经过八年的实践,残疾人就业促进网残疾人用户30万,访问量达1200万人次,发布岗位122650个。为IBM、联想、壳牌、松下、东华软件、中银律所等知名企业提供残疾人人力资源服务。残疾人就业促进网提出“残疾人人力资源的比较优势理论和“科技赋能”理论,彻底改变以往视角下的残疾人劣势观,走出福利理论下残疾人就业困境。

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TAG: 残疾人 人力资源

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