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江苏南通:民企如何将八成岗位留给残疾人?

发布: 2018-2-05 12:20 | 作者: 冯宏新 | 来源: 南通网 本网编辑:水木 | 查看: 401次

  在南通成百上千的家纺企业中,晨杨家纺是其中的普通一员。这家位于海门市悦来镇的家纺企业,主要生产床单、被套等床上用品,因为产品质量过硬,晨杨家纺成为好几个国内知名企业的定点加工商。晨杨又是一家极其特殊的民营企业,全公司90多名员工中,残疾人就占了八成多。该公司老板蔡斌介绍,春节过后,他们还将新招五六十名员工,并且全部要残疾人。
  蔡斌办厂已有10多年,但是招收残疾员工才3年多。去年,晨杨家纺产值4000多万元,但是并没有盈利。“主要是这些残疾员工的技能还不熟练,出货量有限。随着员工熟练程度越来越高,明年后年的经营应该会越来越好。”蔡斌介绍。
  晨杨家纺目前的70多名残疾员工中,绝大多数是聋哑人,分别来自河南、安徽及省内的盐城、连云港等地。这些员工普遍年纪较轻,大多数刚刚从特殊教育学校毕业就来到这里工作。记者在车间内看到,无论是缝纫还是熨烫,抑或是折叠包装岗位,这些年轻人工作起来一丝不苟,车间里,只听到缝纫机器轻微的马达声。
  一个残疾人的背后就是一个家庭,能多安排一个岗位,就能多为一个家庭解除后顾之忧。晨杨纺织公司在员工岗位的设置上,还有一种“因人设岗”的情况。员工张某有轻度智障,难以胜任缝纫、整烫岗位的工作,为了让张某有活干,蔡斌就把各岗位之间的货物运输岗位单列出来,专门为张某设置了一个岗位。
  残疾员工在晨杨家纺工作均包吃包住,40多间员工宿舍都安装了空调、防盗窗。考虑到这些员工的休闲娱乐需求,晨杨家纺厂区特地设置了一间休息室,装备了一个小网吧,让他们有放松的空间。平时,企业还经常组织员工羽毛球、篮球比赛和户外旅游,丰富职工的业余生活。聋哑女工刘宁有剪纸的特长,在员工联欢会上,刘宁都会露一手。每逢员工生日,公司都会送上生日蛋糕。蔡斌向这些员工的家长们承诺员工的安全,并向他们的家长保证,员工打工收入每天不少于100元。在当前经济下行压力较大的情况下,蔡斌的企业宁愿少挣利润,也要开足马力,尽量多生产,让员工们有活干,多挣钱。
  考虑到员工普遍年轻,与社会沟通交流不太顺畅,每年春节前夕,蔡斌都会让公司管理人员分批把员工送到其家乡所在地的火车站、汽车站,把员工送到他们的父母面前。而每有新员工前来应聘,蔡斌也总是让他们的家长先到公司来参观,了解工作安排、生活配套及业余生活安排。当看到晨杨家纺公司完备的生活配套设施、人性化的工作安排后,这些聋哑学生的家长总是非常满意。
  家住安徽涡阳的曹某峰、曹某亮兄弟两个是聋哑人,都是南通晨杨家纺公司的员工,家里还有一个上小学的妹妹。不幸的是,他们的父亲前几天刚刚遭遇车祸去世。“春节之后,我让他们的妈妈也到公司来上班,他们的小妹妹的上学事宜我也在联系。”蔡斌说。
  目前,晨杨家纺已和全国各地100多个特殊教育学校建立了合作关系,成为许多特教学校的就业实习基地,民企晨杨家纺现已成为新型的福利名企。记者冯宏新

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