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温州各企事业单位注意了安排残疾人就业可享相关优惠

发布: 2018-4-10 11:53 | 作者: 人鱼 | 来源: 温州商报 | 查看: 167次

  温州网讯 各企事业单位注意了:今年的残疾人就业保障金减免政策,你享受了吗?记者昨从鹿城区残联劳服所了解到,残疾人就业安置审核工作从3月1日开始至今,到残联审核的单位数不到去年的一半,也就是说,有半数已经安置残疾人就业的单位还没有享受到相关优惠政策。

  据鹿城区残联劳服所负责人介绍,已安置残疾人就业的用人单位,在办理残保金审核相关业务之后,就可享受减免残疾人就业保障金的优惠政策。他给记者算了一笔账,企业招收一名残疾职工至少可减免残保金33831元,如果是重度残疾人,数目还要翻一倍。该负责人表示,可能有些企业对这项惠企政策还不太了解,他们将继续通过微信群、短信、电话等多种方式通知用人单位,将助企惠企政策落到实处,提升鹿城营商环境。

  据了解,今年是我市施行《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的第一个完整年度。从今年开始,审核时间变更为:3月1日至4月30日。已安置残疾人就业的鹿城用人单位可登录温州市残联网站(www.wenzhoucl.com)“残保金申报”模块,自行填报用人单位残疾职工就业安置情况,于4月30日前携带相关材料到区残联劳服所办理残保金审核,地址:学院中路307号,联系电话:88309920。

  常见问题

  1.哪些企业需要去残联审核?

  有安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(简称用人单位)。残疾人是指持有第二代《残疾人证》或者持有《残疾军人证》(1至8级)的人员。

  2.怎样才算安排残疾人就业?

  聘用或录用的残疾人需同时满足下列三个条件:签订1年以上(含1年)劳动合同;实际支付工资不低于当地最低工资标准;在当地缴纳各项社会保险。

  3.用人单位要去哪级残联办理审核?

  用人单位营业执照(或统一社会信用代码证书)核发机关同级的残联劳服机构。

  4.审核需要带哪些材料?

  单位公章;残疾职工的《残疾人就业证》原件和复印件(若无《残疾人就业证》,需《残疾证》或《残疾军人证》的原件和复印件,两寸免冠照片1张,现场办理);单位与残疾职工签订的《劳动用工合同书》原件及复印件;2017年1-12月残疾职工社会保险基本保险缴纳明细材料;2017年1-12月支付残疾人职工工资凭证及复印件(会计记账原始凭证或银行工资流水);其他相关材料(2017年新办单位需提供工商营业执照)。

  5.工作未满1年的残疾人职工如何计算人数?

  未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数占比(以残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)。例:参保1个月,1/12=0.0833;以此类推。

  6.不同类别和等级的残疾人计算人数时是一样的吗?

  不一样。1名重度残疾人按照安排2名残疾人就业计算,重度残疾人是指持有第二代《残疾人证》(1至2级)或《残疾军人证》(1至3级)的人员。

  7.残保金缴纳额是怎么计算的?

  年缴纳额=(上年在职职工人数× 1.5% -上年安排残疾人数)×上年在职职工年平均工资。

  8.如何计算1名职工每月要交多少残保金?

  1人月缴纳额=上年在职职工月平均工资×1.5% 。

  9.安排1名残疾人就业,可减免多少残保金?

  相当于1名职工的年工资。以2016年浙江省在岗职工年平均工资为56385元计算,至少可减免残保金33831元。

  10.小微企业免征残保金需要去残联审核吗?

  不需要。在网税系统如实申报,符合免征的自动减免。

  来源:温州商报

  记者:人鱼

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