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北京海淀区政企合作为残疾人就业开辟“绿色通道

发布: 2018-4-10 16:33 | 作者: 张思楠 | 来源: 中国财经报 | 查看: 331次

  识别各类证件信息、信息分类分拣、按顺序整理材料、扫描上传系统……在北京市海淀区清河街道温馨家园的职业康复劳动站(以下简称“职康站”)里,20位有智力、精神或重度肢体残疾的学员被分成几个小组,正在专业老师的指导下进行以人员资料整理为主要内容的职业技能培训。

  该职康站是北京首家针对残疾人群体的辅助性就业项目试点站。去年11月,在北京市残联、海淀区残联、清河街道残联的合力推动下,20位残疾学员通过北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)的牵线搭桥,与小米科技有限公司签订了为期3年的劳动合同。

  多部门助力残疾人就业增收

  作为向残疾人提供各项服务与活动的重要平台,温馨家园是海淀区残联和财政部门近年来着力扶持的助残机构。

  2014年,两部门共同出台办法,给予新建的残疾人温馨家园10万元一次性创建补助、每个温馨家园每年最高20万元的运行经费补助,用于温馨家园的无障碍改造、设施设备的购置、统一宣传标识和必要的活动费用等支出。

  海淀区财政局副局长李斌介绍,目前,海淀区共建立温馨家园36个,其中市级33个、区级3个。区财政共出资6253.48万元,购买了7处残疾人温馨家园办公用房,2013年到2017年底累计投入运行经费1726万元。全区各职康站的各项运行经费经检查验收合格后定期下拨,2018年区财政共安排此类资金365.64万元。

  清河街道温馨家园的钟园长告诉记者,20名学员的成功签约实属不易,包含着各方的努力。她介绍,职康站是清河温馨家园九大功能区之一,服务对象为劳动年龄段内的智力残疾人、稳定期精神残疾人和肢体残疾人,服务内容包括进行简单的劳动项目、生活技能培训、手工技能培训和职业技能培训等。

  职康站自2011年成立后,曾与艺海腾业商务会馆等企业开展了包括叠浴服、手工编织等合作项目,尽管劳动收益并不多,但钟园长说,学员们每天都乐呵呵的,“拿到自己的挣的钱,他们觉得更有底气。”

  在职康站劳动项目课程表上,除了每天早上一个小时常规的职业技能培训,学员们要参加身体性功能训练、心理健康培训和社会适应能力培训等多项课程。除此以外,每天下午有一个小时的文化娱乐活动时间,在指导老师的带领下开展象棋、乒乓球、英语角等活动。

  “由于这些学员以前与社会接触较少,要适应企业的工作环境和工作内容还需要通过各种培训不断提升自身的个人能力。”钟园长说。

  中国残联副理事长程凯在实地检查清河街道温馨家园辅助性就业项目时表示:“残疾人走出家门,融入社会是根本途径,辅助性就业项目试点应该持续、深化地开展下去。”

  海淀区残联副理事长张孝平表示,海淀区开展辅助性就业试点工作以来,全区95%左右的残疾人已经实现就业,清河街道残联依托温馨家园职康站开展的试点工作取得良好成效,通过加强对残疾人的职业技能培训,引导企业开展岗位定制,降低残疾人就业风险等机制,成功安置智力残疾6人、精神残疾12人和重度肢体残疾2人。试点工作将在海淀区全面推开。

  政企合作共建就业服务平台

  “残障群体就业很不容易,一部分原因来自于企业对于这个群体缺乏足够的认知,对残疾人就业相关政策不了解,同时他们也存在着很多担心和顾虑。”北京外企人力资源服务有限公司副总经理张艳珍说。

  张艳珍目前主管公司多元就业促进事业部,这个成立于2016年年底的新部门致力于传递和倡导促进多元及公平就业的理念,在帮助残障人士享受平等就业待遇的同时,协助落实好国家的鼓励政策,使企业在合规节支的同时提升社会效益。

  张艳珍说,目前该部门促进残障人士就业方案涵盖公益岗位、企业岗位、辅助性就业三种模式,整个项目从前期政策咨询到残障员工的招聘、培训,日常考勤、社保、工资的管理,以及劳动用工风险管控和残保金的申报代理等,提供一站式、全流程的服务。

  去年11月,辅助性就业项目为小米公司与清河街道温馨家园职康站牵手。对此,张艳珍很欣慰:“这个项目的成功既满足了客户企业的需求,同时为残障求职者带来了新的机会,未来我们还要继续充当‘架桥者’的角色,探索帮助残障人群体就业的新模式。”她说。

  今年1月,清河街道残联温馨家园职康站与多家企业举办了以“政企合作,共建就业服务平台”为主题的活动。

  在张孝平看来,在几方的合作中,要清晰地明确各方的基本权益,比如在签订合同前充分与残疾员工的父母沟通,同时加强对企业的筛选,选择信用高、效益好的企业作为合作对象。

  他表示,政企合作有助于实现残疾人群体和企业的精准对接,同时降低潜在风险,走出一条促进残疾人就业的新路。下一步,相关部门将持续加力,确保这种新模式可持续、可复制。

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