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联邦政府是美国最大的残疾人雇主

发布: 2019-1-21 13:06 | 作者: 网络转载 | 来源: 达夫观察  本网编辑:水木 | 查看: 231次

  随着美国进入部分联邦政府关门的第四周,被迫休假的联邦雇员面临着越来越多的没有工资的账单,其中包括联邦政府和美国各地的承包商雇用的成千上万努力工作的残疾人,由于联邦政府关门,这些人和其他人一样,被剥夺了获得收入和独立生存的机会,联邦政府关门正在影响成千上万名的残疾人雇员。
  长期以来,残疾人一直在联邦政府的劳动大军中占有一席之地,联邦政府是美国最大的残疾人雇主,正如它是最大的非残疾人雇主和最大的退伍军人雇主一样,自2010年以来,联邦政府竭尽全力成为一个更具包容性的雇主,并积极招募更多的残疾人。
  根据人事管理办公室2016年的一份报告,在所有不同类别的残疾人中,有超过17.3万名联邦雇员是残疾,如果算上与服务有关的残疾退伍军人时,这个数字将超过25万。这意味着联邦残疾雇员占联邦雇员总劳动力的14.41%,而与服务有关的残疾退伍军人中,有整整19%的人为联邦政府工作。
  在招聘、雇用残疾人方面,不仅仅是联邦机构走在前列,自2015年以来,根据《康复法案》第503条的新规定,拥有联邦合同的公司的目标,是让7%的雇员成为合格的残疾人雇员。这些规定促使摩根大通、诺斯罗普格鲁曼、SAP、安永、IBM和可口可乐等大公司,招聘了更多的残疾人。
  为什么这很重要?因为残疾人在就业和独立方面,面临着各种各样的障碍,根据美国人口普查局的报告,美国有5600万名残疾人,在这一数字中,有2200万处于适龄工作年龄的残疾人,尽管由于经济的增长,最近的就业机会有所增加,但其中只有三分之一的残疾人拥有工作机会。
  这进而引发了这样一个问题:即有多少残疾人因联邦政府关门而受到影响,从被联邦政府关门影响的部门和机构雇用的残疾人的人数来看,就不难看出,残疾人在联邦政府的劳动力中所占的关键地位。
  美国国土安全部大约有1.4万名残疾人雇员,美国司法部大约有0.8万名雇员,美国农业部也有类似数量的员工,美国交通部雇用了0.5万名残疾人雇员,而美国商务部也大约拥有0.27万名残疾人雇员,他们都在不同程度上受到联邦政府持续关门的影响。
  除了联邦雇员被迫休假外,数十万残疾人合同工也受到影响,对于合同工来说,即使联邦政府重新开放,他们可能也不会得到任何拖欠的报酬补偿,在这些合同工中,有0.2万名残疾人雇员,AbilityOne项目中工作,这些残疾人雇员受到联邦政府部分关门的直接影响。
  他们失业的时间越长,对经济的影响越可能是毁灭性的,我们深感担忧的是,对于许多人来说,没有工资意味着信用卡账单和房租将无法支付,因此他们可能只能勉强的维持生存而已,在这样的时代,连基本的生活必需品都成了一种挑战,这对合同工来说是一个特别关键的问题。当联邦雇员重返工作岗位时,他们很可能会收到拖欠的工资,但是在另一方面来说,如果国会不进行干预,合同工将无法因联邦政府关门而获得拖欠工资的补偿。
  作为残疾人联合会就业和培训工作组的联合主席,我们的组织共同努力,为更多的残疾人创造就业、挣钱和独立的机会。我们致力于解决联邦法规的问题,讨论帮助残疾人的立法提案,并倡导能够赋予成千上万残疾人权利的政策。目前,联邦政府关门看不到尽头,这影响的正是我们想要成功的残疾人,在国会和特朗普继续为联邦政府拨款而进行政治斗争的同时,我们希望他们不要忘记这次联邦政府关门,给成千上万的残疾人所带来的影响。

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